Sueldo Mínimo 2025 en Chile | Información legal y confiable

Sueldo Mínimo 2025 en Chile

Montos vigentes, fechas clave y normativa oficial

1.-¿Cuál es el sueldo mínimo 2025 y cómo impacta a los trabajadores?

El Sueldo Mínimo 2025 en Chile ya se encuentra definido oficialmente y forma parte del plan gradual de reajustes impulsado por el Estado para fortalecer el ingreso de los trabajadores frente al aumento del costo de vida. En este artículo revisamos el monto actual, su período de vigencia, quiénes tienen derecho a recibirlo y cuáles serán los próximos incrementos confirmados por ley.

Este reajuste al ingreso mínimo mensual (IMM) tiene efectos directos en contratos de trabajo, liquidaciones de sueldo y cálculos de finiquito.

Fuente:
Ministerio del Trabajo

2. Fecha de inicio del sueldo mínimo 2025.

El nuevo sueldo mínimo 2025 comenzó a regir el 1 de mayo de 2025, fijándose en $529.000 pesos brutos mensuales para trabajadores dependientes que tengan entre 18 y 65 años.

Este monto se mantendrá vigente hasta el 31 de diciembre de 2025, conforme a la normativa laboral actualmente en vigor.

Además, el Gobierno ya estableció un nuevo reajuste automático para el año siguiente, como parte de un cronograma progresivo de aumentos.

3. Próximo aumento ya definido.

Desde el 1 de enero de 2026, el ingreso mínimo mensual ascenderá a $539.000 pesos brutos, según lo dispuesto en la Ley N°21.578.

Este sistema busca entregar mayor certeza a trabajadores y empleadores respecto de la evolución futura del sueldo mínimo en Chile.

4. Evolución del sueldo mínimo en Chile (2023 – 2026).

A continuación, se presenta un resumen histórico de los últimos reajustes del ingreso mínimo mensual:

Estos valores han sido fijados mediante leyes sucesivas y responden a una política pública orientada a mejorar progresivamente las remuneraciones mínimas legales.

5. ¿A quiénes aplica el sueldo mínimo 2025?

El ingreso mínimo mensual ascendente a $529.000 resulta aplicable a los trabajadores dependientes mayores de 18 y hasta 65 años de edad, conforme a la normativa laboral vigente; en tanto, el ordenamiento jurídico establece montos diferenciados para otros grupos etarios y situaciones específicas, fijando un ingreso mínimo de $380.923 para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años, y de $329.151 para aquellos ingresos de carácter no remuneracional, tales como subsidios y beneficios, con el objeto de adecuar el estándar mínimo de ingresos a las distintas realidades laborales reguladas por la ley.

6. ¿Cómo se acordó el sueldo mínimo 2025?

El reajuste del Sueldo Mínimo 2025 fue resultado de un acuerdo suscrito entre las siguientes entidades:

🏛️ Ministerio del Trabajo y Previsión Social
💰 Ministerio de Hacienda
👥 Central Unitaria de Trabajadores (CUT)

Este acuerdo incorporó un mecanismo de reajuste ligado al IPC, con el objetivo de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la inflación.

Fuente:
Ministerio del Trabajo

7.- Sustento legal del sueldo mínimo 2025.

El actual monto del ingreso mínimo mensual se encuentra regulado por la Ley N°21.578, publicada el 30 de mayo de 2023 en el Diario Oficial.

Durante el año 2024, los valores vigentes fueron:

$460.000 desde septiembre de 2023

$500.000 desde julio de 2024

Este marco legal estableció la hoja de ruta que hoy determina el sueldo minimo 2025 y los reajustes futuros.

8.- Preguntas frecuentes sobre el Sueldo Mínimo 2025.

¿Todas las empresas están obligadas a pagar el sueldo mínimo?
Sí. El ingreso mínimo mensual es obligatorio para todo empleador que mantenga trabajadores dependientes contratados bajo el Código del Trabajo.

¿Debe aparecer el sueldo mínimo en la liquidación?
Correcto. El sueldo base debe reflejarse expresamente en la liquidación mensual y no puede ser inferior al mínimo legal vigente.

¿Qué norma lo exige?
 El artículo 42 letra a) del Código del Trabajo establece que el sueldo base debe respetar, como mínimo, el ingreso mínimo mensual. 

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